Realicé una investigación a modo de conocer la opinión de los compañeros respecto a las informaciones recibidas referente a la CAJUBI. Aquí, estaré compartiendo las respuestas.

 

📝El análisis de los datos obtenidos revela que solo el 5.8% de los encuestados está muy familiarizado con el funcionamiento interno de la Caja de Jubilaciones de la Itaipú Binacional. En contraste, el 22.1% de los encuestados tiene algún grado de conocimiento, aunque no profundo. Este porcentaje probablemente ha obtenido información general o básica a través de comunicaciones oficiales o experiencias personales indirectas.

✏️La mayoría de los encuestados, un 49.0%, tiene un conocimiento muy limitado sobre el funcionamiento interno de la Caja de Jubilaciones. Esto indica que casi la mitad de los participantes no está bien informada y probablemente no sigue de cerca los detalles o las políticas de la Caja. Además, un considerable 23.1% de los encuestados no tiene ningún conocimiento sobre el funcionamiento interno. Esta falta de familiaridad puede reflejar una deficiencia en la comunicación efectiva de la Caja hacia los empleados o una falta de interés por parte de los encuestados.

📍Concluyendo, los datos revelan una clara necesidad de mejorar la comunicación y la difusión de información relevante sobre la Caja de Jubilaciones, ya que el 72.1% de los encuestados tiene un conocimiento muy limitado o nulo sobre su funcionamiento.

📌Con estos resultados, es imperativo buscar maneras de comunicar lo que corresponde a los afiliados activos.

Como representante de los afiliados activos ante la CAJUBI, quiero invitarte a ver este video, una breve reseña de mi trabajo profesional, formación académica y expectativas hacia un nuevo desafío. Desde ya, agradezco tu atención e interés. ¡CAJUBI es de todos nosotros!.

 

“La transparencia, factor clave para generar confianza”

 

En entrevista con el Ing. Rodrigo Orué, representante de los afiliados activos ante el Consejo de Administración de la CAJUBI, nos habla sobre la importancia de la transparencia en el manejo de los fondos de pensiones.

“La transparencia es fundamental en un entorno organizacional; es un factor clave para generar confianza, conocer las decisiones que se toman y por quiénes son tomadas. Es esencial hacer accesible la información, garantizando el derecho de las personas a saber cómo se manejan sus fondos de pensiones”, afirmó Orué.

Siguió diciendo que la transparencia implica más que la rendición de cuentas: “También requiere la garantía de acceso, apertura y visibilidad de la información, lo cual posibilita buenas prácticas de gestión. Implica un acto de responsabilidad, compromiso ético y moral”.

Un fondo de pensiones te garantiza un ingreso seguro cuando llegas a la edad de retiro, independencia económica y la facilidad de lograr tus proyectos. “Debemos estar comprometidos con el bienestar de cada afiliado, con el fin de brindarles una mejor calidad de vida. Es una inversión y un ahorro a largo plazo, una planificación financiera para la construcción de un futuro seguro”, concluyó finalmente.